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May 23, 2024

SAG

Di Gene Maddaus Senior Media Writer Gli amministratori del piano sanitario SAG-AFTRA hanno fatto un grande passo avanti per estendere la copertura sanitaria ai membri che altrimenti perderebbero la loro idoneità a causa di

Di Gene Maddaus

Scrittore multimediale senior

Gli amministratori del piano sanitario del SAG-AFTRA hanno fatto una grande mossa per estendere la copertura sanitaria ai membri che altrimenti perderebbero la loro idoneità a causa delle interruzioni della produzione innescate dallo sciopero della Writers Guild of America.

Il consiglio di amministrazione del piano sanitario SAG-AFTRA ha votato all'unanimità per estendere la copertura di un trimestre solare per alcuni membri che sarebbero fuori dagli elenchi a partire dal 1 ottobre.

"Questo sarà un grande sollievo per i nostri membri", ha affermato il presidente della SAG-AFTRA Fran Drescher. “Penso che sia importante non dimenticare mai che siamo in trattativa contrattuale con l'AMPTP e che in nessuna circostanza la salute e il benessere dei membri e delle loro famiglie dovrebbero mai essere usati come arma contro di loro a causa di questo sciopero. L'[Alleanza dei produttori cinematografici e televisivi] attende da tempo di tornare al tavolo delle trattative con una nuova prospettiva sul loro rapporto integrale con i membri della SAG-AFTRA. La palla è nella loro corte: devono fare la cosa giusta per conto degli artisti e accettare l’inevitabile cambio di paradigma con grazia e generosità”.

Per qualificarsi per l’estensione, i membri devono avere almeno $ 22.000 di guadagni dichiarati (o 85 giorni alternativi) dal 1 luglio 2022 al 30 giugno 2023. Il calo del reddito o del requisito delle giornate lavorate “riflette una riduzione che tiene conto di minori opportunità di guadagno nei mesi di maggio e giugno”, ha affermato il sindacato. Lo sciopero della WGA è iniziato il 2 maggio. SAG-AFTRA è uscito dal 14 luglio.

Duncan Crabtree-Ireland, direttore esecutivo nazionale e capo negoziatore di SAG-AFTRA, ha puntato il dito contro i più grandi studios di Hollywood per le sfide che devono affrontare molti membri che non sono in grado di lavorare abbastanza per raggiungere la soglia minima di reddito annuo o la soglia di giorni lavorati per rimanere idonei assistenza sanitaria sponsorizzata dalla corporazione. Gli amministratori del piano sanitario SAG-AFTRA includono un numero uguale di membri nominati dallo studio e membri nominati dalla gilda.

"È un peccato che gli studi e gli streamer abbiano messo così tanti membri SAG-AFTRA nella posizione di doversi preoccupare delle necessità di base, ad esempio se rimarranno coperti dal loro piano sanitario", ha detto Crabtree-Ireland. “L'approvazione da parte del Consiglio di amministrazione di questa estensione ad alcuni di coloro che sono colpiti dall'intransigenza dell'AMPTP aiuterà ad alleviare parte di tale ansia. La soluzione che tutti auspichiamo, però, è che l’AMPTP torni al tavolo delle trattative”.

SAG-AFTRA e AMPTP non hanno tenuto negoziati formali dal 12 luglio.

Il 30 luglio, i piani pensionistici e sanitari dell'industria cinematografica hanno inoltre esteso l'ammissibilità ai lavoratori di basso livello che non potevano beneficiare delle prestazioni sanitarie a causa dello sciopero. I membri IATSE devono svolgere almeno 400 ore di lavoro in un periodo di sei mesi per mantenere l'idoneità. Gli amministratori hanno concordato di concedere fino a 201 ore ad alcuni lavoratori per mantenerli nel piano.

I piani di benefit di settore hanno subito notevoli riduzioni dei contributi a causa dello sciopero. A luglio, un fiduciario dell’MPIPHP ha dichiarato a Variety che il piano aveva ricevuto 200 milioni di dollari in meno in contributi nel 2023 rispetto allo stesso periodo del 2022.